日本建築総合試験所は、GBRCビジョン2030に揚げている「全職員が活き活きと活躍」を実現するために、職員一人ひとりの健康が重要な経営基盤であると考えています。
そのため、次の取組みを通じて健康経営を実践してまいります。

1. 多様な働き方を尊重し、一人ひとりが安全で働きやすい職場環境づくりを推進します。
2. 職員とその家族の健康増進を支援し、自発的な健康管理への取組みをサポートします。
3. 健康経営への取組みにより、職員のWLB（ワークライフバランス）とGBRCの持続的成長を両立させます。